酷骑单车破产欠薪是不是真的 遇见欠薪你该怎么样维权

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近期看到酷骑单车破产欠薪的消息，让我不知觉的感叹到共享单车进步的艰难性吗，同时也牵扯到了欠薪的问题，酷骑单车破产欠薪是不是真的？遇见欠薪该大家应该怎么样维权呢？

现象：

酷骑单车过去的仓库主管小李告诉记者:“公司让大家签了辞职合同,说下个月把薪资结清。结果签完之后,公司骗大家,把大家合同也拿走了,等于大家自愿辞职,也不给我发薪资。

假如遇见欠薪状况又该怎么样应付

1.应付欠薪问题，劳动者第一要做到的是必须要签劳动合同，不要相信口头约定。除此之外，劳动者平时也可搜集有关证据，比如考勤记录、薪资单、花名册等等，拍照或者复印存档。

2.签订劳动合同时，最好要明确工作时间、报酬、工作条件等细节。譬如建筑工地由于职员流动性大，应该注意合同上是不是写了解一天多少钱。像计件或按天算薪资的工作，每次跟老板或包工头核算工作量时，都可以进行记录。假如确定用人单位存在拖欠薪资的行为，经责令改正拒不改正的，将面临行政处罚。

3.即便兼职，也应当签订劳务合同或协议。由于一旦他们拒绝支付有关报酬而发生纠纷，做工时长和报酬多少都非常难说清。加之这个不是劳动关系，所以不鼓励在校生自己找兼职。在校生假如要找兼职最好通过合法途径如社团、勤工助学部等，能有效预防类似问题的发生。

4.一旦出现欠薪状况，劳动者应尽快到当地劳动监察部门投诉。对已认定拖欠薪资事实的企业，有关部门将会督促用人单位支付，拒不支付的，将进行行政处罚，仍不支付的，将在3个月后进行催告，催告无果，将申请法院强制实行。对存在恶意欠薪、欠薪逃匿或有能力支付拒不支付等行为的企业，还将以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。

5.除此之外，若是存在劳动报酬支付争议的，譬如一方觉得要付的钱多了，另一方觉得钱付少了，可以到当地劳动争议仲裁部门裁决处置。

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